光大银行手机银行 2018年北京光大银行总行电子银行部招聘启事

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2016年光大银行总行电子银行部招聘启事
  一、岗位名称及职责
  职位1:数据策略分析岗2人
  岗位职责:
  1、负责对业务所需数据进行挖掘提取及加工,统计分析业务发展动态,负责部门考核、营销及风控的策略制定;
  2、撰写分析报告,支持部门业务发展,负责组织大数据技术应用案例和成果在行内的推广、分享和培训;
  3、负责研究大数据技术在不同业务场景中的应用,关注行业信息等市场情况,撰写同业及市场分析报告;
  4、根据业务条线发展动态,推进部门系统完善,协助和推进应用项目的实施。
  岗位要求:
  1、本科及以上学历(国家承认学历)金融类、信息技术类、统计类、经济类等相关专业优先,年龄35周岁(含)以下,品行端正、无不良记录;
  2、3年以上金融行业相关工作经历,相关岗位工作满1年;
  3、关注细节,对数据敏感,具有深厚的数学、统计学和计算机相关知识,熟悉机器学习等新型数据挖掘、分析方法的基本理论和相关算法;
  4、对银行数据库结构有较深入的了解,能运用丰富的计算机语言快速准确提取业务分析数据;
  5、具有良好的分析研究报告撰写能力,能制作专业分析研究报告;
  6、熟悉SAS/SPSS/R等分析工具、数据分析技术(聚类分析、回归分析、决策树等)等常规的数据分析方法,具有至少一种大数据分析工具的实际项目开发经验;
  7、具备良好的团队合作精神、高度的责任感、学习能力强,并有较强心理承受能力。
  职位2:支付管理岗2人
  岗位职责:
  1、负责银行电子支付产品设计和需求汇编、支付产品的功能和发展策略,制度具体计划,并落实产品开发;
  2、根据市场需要,拟定产品发展规划、优化现有产品,研发引领行业的创新性支付产品,实施路线图;
  3、负责与研发部门的需求沟通、需求分析工作,协助及推动需求的研发和落地、编写产品的相关方案;
  4、负责跟踪、分析业内同类创新产品的业务特征和商业模式、推广模式;
  5、负责电子支付产品合作开拓、交叉营销相应产品,市场营销及业务推广,组织市场调研、可行性论证,统筹拟定新功能、产品、活动的营销指引,并推动实施;
  6、组织开展电子支付产品队伍及培训建设,协助制定电子支付产品的业绩考核激励制度。
  岗位要求:
  1、本科及以上学历(国家承认学历)计算机、金融、信息系统等相关专业,年龄35周岁(含)以下,品行端正、无不良记录;
  2、3年以上金融行业相关工作或互联网行业相关工作经历,相关岗位工作满1年;
  3、需要较强的行业趋势分析、业务材料编写能力;
  4、熟悉支付结算业务,本、外币支付清算体系,金融(特别是支付清结算、资金运作、会计核算)相关业务或熟悉计算机及互联网相关知识;
  5、抗压性强,有团队精神,有很强的目标及使命感;
  6、有大型互联网产品的策划、运营的经验,对互联网支付产品有深入理解者优先。
  职位3:财富管理岗1人
  岗位职责:
  1、负责信托、券商、基金等财富类产品营销,承担财富中收经营指标;
  2、负责财富管理市场研究,以客户为中心,推进资产配置工作,持续优化销售流程,提升客户资产配置实施率和满意度;
  3、搭建外部合作平台,负责与信托、券商、基金等同业的渠道合作、项目开发,制定综合金融服务方案;
  4、运用财富管理类工具解决客户投融需求,剖析产品亮点,负责项目跟进、尽职调查、材料撰写、业务审批等工作,为一线提供销售支持。
  岗位要求:
  1、本科及以上学历(国家承认学历)金融、经济相关专业,年龄35周岁(含)以下,品行端正、无不良记录;
  2、3年以上金融行业相关工作经历,相关岗位工作满1年;
  3、熟练掌握银行、证券、基金、黄金等投资理财产品,了解掌握运用境内外金融市场工具;
  4、熟悉商业银行财富管理业务,了解各类财富管理产品特点;
  5、具有良好的沟通协调能力,逻辑思维能力,能承担较大的工作压力;
  6、在金融产品项目推动、市场研究、资产配置、投资组合管理等领域经验丰富者优先。
  职位4:新渠道建设岗1人
  岗位职责:
  1、负责新渠道产品设计和需求分析、协助及推动需求的研发和落地、编写产品的相关方案,并参与相关测试工作;
  2、负责新渠道开发拓展,渠道商的联络、筛选和维护工作;
  3、负责行业推广和渠道发展趋势分析,策划;
  4、负责与商户对接洽谈产品及合作相关事宜,商定活动方案,负责营销活动的开展。<